Với việc đưa hơn 140.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, năm 2018 là năm thứ 5 liên tiếp, xuất khẩu lao động vượt mốc 100.000 người/năm. Đặc biệt, trong năm 2018, Nhật Bản lần đầu tiên vượt qua Đài Loan (Trung Quốc) trở thành tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với hơn 67.000 người.

Từ khi triển khai chương trình tu nghiệp sinh tại Nhật Bản tới nay, Việt Nam đã phái cử được trên 100.000 lao động sang làm việc. Việt Nam cũng đã trở thành nước có số lượng thực tập sinh phái cử nhiều nhất trong số 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản. Số lượng thực tập sinh sang Nhật Bản tăng dần từng năm (năm 2015: 27.010 người; 2016: 39.938 người, 2017: 54.504 người).

Cũng theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước năm 2018, có 28 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, trong đó có 6 thị trường tiếp nhận với quy mô từ 1.000 lao động trở lên, bao gồm thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia, Hàn Quốc, Romania và Saudi Arabia.

Riêng hai thị trường Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản có số lao động chiếm tới hơn 90% tổng số đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của cả nước.

 

Mới đây, Nhật Bản đã chính thức thông qua luật mới về việc tiếp nhận người lao động nước ngoài. Theo đó, cho phép nước này tiếp nhận nhiều nhân công nước ngoài hơn nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài tại Nhật Bản.

Dự kiến, trước mắt việc tiếp nhận giới hạn trong 14 ngành nghề, gồm: Xây dựng, đóng tàu, nông nghiệp, hộ lý, lưu trú, nhà hàng, ngư nghiệp, vệ sinh tòa nhà, công nghiệp rèn đúc, bảo dưỡng/ sửa chữa ô tô và hàng không…

Bộ LĐ-TB&XH đang chỉ đạo các cơ quan hữu quan nghiên cứu, trao đổi thông tin với phía Nhật Bản để xúc tiến ký thỏa thuận hợp tác nhằm đưa lao động sớm sang làm việc theo chương trình mới này.